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Miércoles, 8 de Septiembre del 2010
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mision y vision de la dirección general de servicio civil |
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Visión |
“En el 2010 la DGSC será un ente posicionado, nacional e internacionalmente, como rector, lídery modelo en la gestión estratégica del talento humano y delas relaciones de empleo en la Administración Pública costarricense y garante de un Régimen de Servicio Civil de élite en América Latina:
- Reconocido por sus usuarios internos y externos por sus productos y servicios conformes
con las normas internacionales de calidad.
- Promotor efectivo de los principios de mérito y equidad y de la dignificación de
la función pública.
- Promotor de la transformación, fortalecimiento y dignificación del rol de las Oficinas
de Recursos Humanos, para que actúen como socios estratégicos de la función gerencial,
la gestión del talento humano y la mejora continua de sus servicios.
- Comprometido con un proceso sistemático de investigación como base de la innovación,
flexibilidad y adaptación al cambio.
- Sustentado en el uso de tecnologías de avanzada y en infraestructura adaptada a
las necesidades de los usuarios internos y externos y a la dinámica del entorno.
- Dotado de funcionarios que actúan de conformidad con criterios de flexibilidad y
profesionalidad, y un amplio y efectivo manejo de la complejidad y diversidad.
- Gestionado por líderes visionarios con reconocida capacidad gerencial y profesional,
competentes para desempeñarse en el ámbito político, estratégico y operativo según
las prioridades de las políticas públicas”.
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Misión |
“Somos la institución que rige la gestión del talento humano y del empleo en la Función Pública Costarricense, para cumplir el mandato constitucional de eficiencia y contribuir a la dignificación del funcionario público y al buen gobierno, mediante la emisión de políticas, normas, instrumentos y el ejercicio de asesoría y control; inspirados en los principios de excelencia, flexibilidad, idoneidad, calidad, innovación y mérito”. |
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Política de Calidad |
La Dirección General de Servicio Civil es la institución rectora de la gestión del
talento humano y del empleo en la función pública costarricense que, estratégicamente,
busca convertirse en un ente líder y modelo en América Latina, reconocido por sus
usuarios internos y externos dada la conformidad de la gestión de los procesos con
la Norma INTE-ISO 9001:2000, sustentados en recursos pertinentes, relaciones mutuamente
beneficiosas con los actores que nos proveen insumos y servidores visionarios, competentes
y comprometidos con la mejora continua.
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