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El Premio ICAP a la investigación en administración pública es un reconocimiento a las contribuciones creativas para el mejoramiento, modernización y eficiencia de las administraciones públicas de los países participantes en el marco del Foro de la Función Pública de Centroamérica, Panamá y República Dominicana.

La Dirección General de Servicio Civil le da la bienvenida

Principios del Servicio Civil

Diagrama de los Principios de la Dirección General del Servicio Civil Efectividad: Este principio combina la capacidad institucional en cuanto al grado en que se alcanzan las metas u objetivos establecidos con la menor inversión de recursos y con el menor número de consecuencias imprevistas. Se relaciona con el impacto de las acciones de la organización. Estabilidad: Es un derecho y un medio para la profesionalización de los funcionarios y la administración; de ahí la necesidad de que éstos no sean removidos de sus cargos, salvo por causales de despido o reducción forzosa de servicios. Igualdad: Respeto a la igualdad de derechos de los ciudadanos para el acceso a los cargos de la función pública, garantizando lo dispuesto por el artículo 21 de la Declaración Universal de Derechos Humanos; a saber: "Toda persona tiene el derecho de acceso, en condiciones de igualdad, a las funciones públicas de su país". Mérito: Reconocimiento de la capacidad y los recursos personales para el ingreso y desarrollo de la carrera administrativa en la función pública, mediante un sistema riguroso de reclutamiento y selección basado en idoneidad comprobada, que evite la arbitrariedad, las influencias de distinta naturaleza y la parcialidad en la contratación y desarrollo del personal público. Incluye un sistema de retribución que propicie la atracción de los mejores trabajadores y su permanencia en el servicio público. Publicidad: Los cargos públicos son objeto de adecuada publicidad, mediante la difusión de los concursos internos y externos para ocupar las plazas vacantes.
San Francisco de dos Ríos, 100 m este de la iglesia Católica
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